Management & Qualité de Vie au Travail
Selon certaines études, environ la moitié des salariés se disent stressés au travail.
Tandis que le burn-out se généralise, les débats sur le bien-être au travail divisent l'opinion. Peut-on palier à cette anxiété en installant des baby-foot dans les open-space ? Attention, spoiler : non.
L'objectif de la formation que j'ai scénarisée est donc de sensibiliser et responsabiliser les managers. Il s'agirait de leur permettre d'identifier les facteurs de mal-être, chez eux et dans leurs équipes. Grâce à leur position centrale dans l'entreprise et leur proximité avec leurs collaborateurs, les managers pourraient devenir des acteurs essentiels dans la prévention des risques psychosociaux.
Crédits : Dans le rôle de Nico (le manager), Noam Cartozo. Merci à Digital Cocoon pour la mise à disposition du matériel et des locaux, ainsi qu'à leurs conseils avisés.
